Dacă nu mă înșel, am avut 2 sau chiar 3 știri în care am vorbit despre concedierile făcute de Meta (compania mamă Facebook) în ultimul an, cel mai recent caz fiind cel de acum câteva zile când Mark Zuckerberg anunța alte 10.000 de disponibilizări. Nu este un caz singular, pentru că și alți giganți precum Twitter, Disney sau Yahoo au făcut anunțuri similare. În aceste condiții ne întrebăm cum de Apple nu apelează la concedieri în masă, iar răspunsul îl primim astăzi.
Potrivit analistului Apple și totodată angajat Bloomberg, Mark Gurman, meritul se acordă directorilor executivi Apple pe care îi vede drept cele mai tactice minți din industrie. Acesta susține că dacă Apple ar apela la concedieri în masă, publicul ar lua măsura drept un semnal că gigantul din Cupertino a făcut o gafă strategică sau că într-adevăr economia globală este într-o formă mai slabă decât se temeau cu toții.
Printre măsurile luate de Apple pentru a evita concedierile se numără întârzierea bonusurilor pentru unii angajați corporate, cât și limitarea angajărilor. Avem de fapt o listă întreagă de măsuri:
- Apple amână producția următoarei boxe HoemPod cu ecran până în 2024, o măsură prin care compania vrea să aloce bugetul R&D către proiecte mai importante
- unii angajați își vor primi bonusurile cu întârziere, astfel că în 2023 angajații vor primi un singur bonus, tocmai în octombrie și nu de două ori pe an (în aprilie și octombrie)
- Apple a pus în pauză angajările din unele sectoare, iar unele departamente au bugete fixe
- De asemenea, bugetele rezervate pentru deplasările de muncă ale angajaților au fost reduse considerabil
- Managerii și cei de la HR au devenit mult mai stricți cu privire la prezența fizică a angajaților la birou
- Sunt schimbări și în magazinele fizice unde angajații nu mai beneficiază de zile libere speciale (introduse în perioada pandemiei) dacă sunt bolnavi, aceștia fiind nevoiți să își folosească zilele libere obișnuite pentru a acoperi perioada în care lipsesc
Cu asemenea măsuri Apple reușește să evite iată concedierile în masă, de la sistarea angajărilor, la sistarea bonusurilor, implementarea unor reguli și bugete mai stricte, cât și a amânării unor proiecte mai puțin importante. Aceste măsuri au un impact și asupra tabletelor Apple, fără noi modele în acest an.
