Inevitabilul s-a produs: deşi a spus că nu o va face, Elon Musk a început concedierea a jumătate din forţa de muncă de la Twitter. 3700 de angajaţi au fost concediaţi la modul impersonal, printr-un banal email şi aceştia s-au revoltat pornind un proces comun contra firmei.
Toţi cei 7500 de angajaţi ai companiei se pregătiseră de disponibilizări atunci când au aflat de realizarea achiziţiei Twitter de către Elon Musk în urmă cu o săptămână. Angajaţii au fost instruiţi să nu vină la muncă deloc vineri, pe 4 noiembrie şi să aştepte mailul legat de concediere sau continuarea jobului. Deja de joi seara sute de angajaţi îşi pierduseră drepturile de acces la sistemul companiei.
Procesul a fost intentat de către angajaţi încă de joi la tribunalul federal din San Francisco. Twitter începuse deja să îşi scoată oamenii de pe Slack şi de pe mailul oficial înainte să anunţe concedierile. Mailul intern trimis tuturor angajaţilor a ajuns la multiple organizaţii de presa din SUA, astfel că povestea angajaţilor aflaţi sub stres s-a viralizat.
Angajaţii care nu sunt siguri încă dacă mai au job folosesc platforme de mesagerie anonime şi criptate pentru a discuta pe tema disponibilizărilor, iar Reuters citează un angajat senior, care afirmă că există un sistem de tracking al discuţiilor angajaţilor. Bland e platforma folosită de ei, ea verificându-şi utilizatorii cu o legitimaţie de muncă, dar fără a dezvălui identităţi.
Musk a fost foarte vocal cu privire la organigrama Twitter, afirmând că "pentru fiecare programator din companie sunt 10 manageri". Uriaşa problemă pe care o are el acum e faptul că angajaţii nu au primit preaviz, cum se face de obicei în mediul corporate. Recent Elon a anunţat şi implementarea unui tarif de 8 dolari pentru a primi bifa albastră pe Twitter şi a putea edita postări.
