Sam Altman crede că patru ani de facultate ar putea fi prea mulți în lumea de azi. CEO-ul OpenAI a explicat la Internapalooza, un eveniment pentru studenți și interni din industria tech, că pentru el cei doi ani petrecuți la Stanford au fost suficienți. În discuția relatată inițial de Business Insider, Altman spune că încă doi ani i-ar fi adus beneficii tot mai mici, deși apreciază facultatea pentru oamenii pe care îi întâlnești, independența câștigată și proiectele la care poți lucra.
Altman a plecat de la Stanford în 2005, după doi ani, pentru a porni Loopt, startup ajuns în prima generație Y Combinator. Privind înapoi, consideră că traseul i s-a potrivit, dar are și o formulare sănătoasă pentru cei tentați să transforme experiența lui într-o rețetă: aceeași viață nu poate fi rulată de două ori pentru comparație. Ideea lui este mai degrabă că modelul fix al facultății de patru ani merită reevaluat, nu că studiile universitare și-au pierdut rostul.
Am ajuns să cred că, în felul în care a evoluat lumea, facultatea pur și simplu nu ar mai trebui să dureze atât de mult. Pentru mine, doi ani au fost exact cât trebuia, iar încă doi ani cred că mi-ar fi adus beneficii tot mai mici. Sunt mulțumit de felul în care au decurs lucrurile, dar nu poți trăi aceeași experiență de două ori ca să vezi ce variantă ar fi fost mai bună. Cunosc acum mulți oameni care nu au mers deloc la facultate și care s-au descurcat foarte bine. - spune Altman în interviu.
Și există un motiv pentru care subiectul capătă altă greutate tocmai acum. Altman le vorbea unor tineri aflați la începutul carierei în tehnologie, într-o perioadă în care AI schimbă inclusiv ce înseamnă să fii junior. El le-a spus că astăzi poți ajunge foarte departe construind efectiv lucruri, iar un startup poate fi pornit aproape de unul singur, cu acces la suficiente instrumente și „tokenuri” AI. Pragul de intrare în antreprenoriat scade spectaculos; pragul de intrare într-un job clasic începe, în același timp, să arate diferit.
AI schimbă și primul pas în carieră
Date recente din Elveția oferă un exemplu concret. O analiză jobs.ch bazată pe 7,3 milioane de anunțuri de angajare arată că ponderea rolurilor entry-level din 2025 a fost cu 32% sub media perioadei 2019-2022. În joburile expuse AI, pozițiile pentru juniori au scăzut cu 16%, în timp ce ofertele pentru seniori au crescut cu 26%. IT-ul, finanțele, administrația și marketingul sunt printre domeniile unde schimbarea se vede mai puternic.
E o evoluție despre care am mai discutat și pe Mobilissimo, inclusiv plecând de la declarații anterioare ale lui Altman despre automatizarea muncii. Mai recent, și discuția despre viitorul programatorilor în era AI a ajuns la aceeași schimbare de fond: sarcinile simple pot fi preluate de instrumente automate, iar oamenilor aflați la început li se cer mai repede competențe care înainte veneau după câțiva ani de experiență.
Altman le-a mai dat studenților un sfat care se potrivește cu această lume: la început e în regulă să lucrezi la mai multe proiecte și să vezi ce funcționează. Momentul important vine când identifici proiectul în care ai cea mai mare încredere; atunci, spune el, trebuie să faci partea neplăcută, să renunți la restul și să te concentrezi complet pe el. Pentru generația care intră acum în tech, facultatea, internshipul și primul job nu mai sunt neapărat trei stații prin care treci automat în aceeași ordine.
