Un comunicat de presă proaspăt sosit astăzi în inbox-ul nostru ne informează că în această săptămână la Praga, se desfășoară Școala de Vară pentru Leadership Feminin în Era Digitală 2022, asta după ce edițiile precedente organizate de Academia Europeană de Leadership au avut loc în Lisabona și Nisa.
Suntem informați că dintre cele 2500 de candidate din întreaga Europă, au fost selectate 29 de participante pentru acest program, de către un juriu de experți. Studentele alese care s-au reunit în capitala Republicii Cehe au luat parte timp de o săptămână la cursuri de perfecționare, proiecte de echipă, cursuri de învățare activă și activități de grup, cât și experiențe culturale și cine tematice.
Ediția din acest an a avut câte o participantă din fiecare stat membru al UE, la care s-a adăugat o participantă din grupul Balcanilor de Vest (WB6) și, pentru prima dată, o studentă din Ucraina. În cele 6 zile participantele au avut cursuri de leadership, discuții cu speakeri de top din întreaga Uniune Europeană și astfel acces la oportunități de stabilire a parteneriatelor cu alți viitori lideri.
Avem și o serie de citate relevante mai jos:
Berta Herrero, coordonatoarea departamentului pentru egalitate, diversitate și incluziune din cadrul Huawei EU, a declarat:
„În această perioadă dificilă pentru Europa, este mai important ca niciodată să promovăm egalitatea și diversitatea, iar Huawei face asta în mod activ. Astăzi susținem 29 de tinere femei să modeleze lumea tehnologiei, iar mâine ne dorim ca exemplul lor să inspire pe multe altele. Ele se vor număra printre liderii următoarei generații de promotori ai schimbării din Europa - o generație a cărei provocare principală va fi să se asigure că nimeni nu este lăsat în urmă în era digitală".
Tsvetelina Penkova, membră a Parlamentului European, a subliniat:
„Există practic o disponibilitate infinită de talente în Europa - dar, uneori, aceste talente nu sunt bine identificate sau sprijinite. Evenimentele care permit participanților să își creeze o rețea de conexiuni le pot oferi acestora un avantaj competitiv, în special în fazele timpurii ale carierei lor".
